Работа

Продавец / продавец-кассир / продавец-консультант

Заработная плата: от 15 000 до 20 000 руб.; Пол: Женский; Возраст: от 21 до 47 лет; Гражданство РФ, умение работать в команде, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

|

Продавец в цветочный магазин

Требуется продавец в цветочный магазин. Опыт работы не обязателен.
п. Ново-Волково

|

Рабочие в столярный цех

Заработная плата: от 20 000 до 30 000 руб.; Пол: Не важно; Возраст: от 20 до 50 лет; То вас: пунктуальность, добропорядочность, ответственность и желание работать и зарабатывать.Без вредных привычек.

|

Главный бухгалтер

Заработная плата: от 30 000 до 35 000 руб.; Пол: Женский; Образование: Высшее; Опыт работы: от 2 лет; Наличие собственного автомобиля приветствуется (место работы Наро-фоминский район, д. Кузнецово)Желательно проживание в Рузском, Нарофоминском районе.

|

Уборщица производственных помещений

Заработная плата: от 15 000 руб.; Пол: Женский; Знание и умение пользоваться моющими средствами, аккуратность при исполнении работы.Без вредных привычекГражданство РФ

|

Торговый представитель

Заработная плата: от 30 000 до 41 000 руб.; Пол: Не важно; Возраст: от 20 до 35 лет; Образование: Среднее; Опыт работы: от 1 года; * возраст до 45 лет;* Образование не ниже среднего-специального;* Опыт работы торговым представителем от 1 года;* Знание основ продаж;

|

Грузчик

Заработная плата: от 20 600 до 20 600 руб.; Пол: Мужской; Возраст: от 22 до 45 лет; Опыт работы: от 1 года; Муж., 22-45 лет, без вредных привычек, гражданство РФ

|

Приемщица заказов

Заработная плата: от 10 000 руб.; Пол: Женский;

|

ищу работу

Женщина 37 лет ищет работу.
Ответственная,легкообучаема,пунктуальная,пользователь ПК,опыт работы инспектором отдела кадров.

|

Секретарь

Заработная плата: от 17 000 до 20 000 руб.; Пол: Женский; Возраст: от 30 до 50 лет; Опыт работы: от 2 лет; Знание ПК: обязательно на уровне опытного пользователя; Грамотная речь; Навыки ведения деловой переписки; Коммуникабельность Легкообучаемость, аккуратность, пунктуальность, исполнительность.

|